Le vœu était le suivant :

Considérant par ailleurs les conditions de travail de plus en plus difficiles que subissent les personnels médicaux dans certains centres hospitaliers, comme par exemple dans les services des réanimation, lesquels entraînent des conséquences :
– sur le personnel qui est davantage exposé au surmenage, au burn-out et donc aux arrêts maladie ;
– sur une qualité des soins qui pourrait s’en trouver altérée

Considérant la situation actuelle du 15 dans les Alpes-Maritimes,

Considérant, pour ce qui concerne le 15, les temps d’attente très variables provoquant parfois une première suspension d’appel suivie d’un rappel,

Considérant la croissance exponentielle du nombre d’appels par jour vers le 15 qui atteint désormais une moyenne de 1 600 appels par jour, soit 360 000 pour l’année 2017, provoquée par un déficit de la médecine de ville,

Considérant le personnel affecté au « 15 » qui comprend au maximum 7 assistants de régulation médicale de jour et 5 de nuit, et 4 médecins (2 médecins hospitaliers et 2 médecins issus de la médecine libérale) pour réguler les appels,

Considérant la multiplication de conventions particulières prévues notamment pour le concert de Beyoncé et pour l’OGC Nice.

Considérant l’arrivée de l’été où la population double dans le département des Alpes-Maritimes et particulièrement à Nice,

Le Conseil municipal de Nice, réuni en séance plénière le 7 juin 2018 :

· Réaffirme son engagement à veiller à ce que ce soit garanti aux Niçoises et aux Niçois un service de santé de qualité.

· Demande au directeur de l’Agence Régionale de Santé PACA, de s’assurer que les moyens humains soient mis en œuvre et soient bien à la hauteur des besoins durant la période estivale qui provoque un surcroît d’activité alors que la situation est déjà tendue.

Par ce vœu, nous tenons à assurer de notre soutien et de notre solidarité le personnel du CHU de Nice.

Je ne reviendrai pas sur le descriptif des lieux, les conditions d’hygiène, le manque d’intimité, la cohabitation de malades ayant des pathologies très agressives, etc. je vous renvoie pour cela à l’enquête de Nice-Matin.

Ce sur quoi je veux appeler votre attention, c’est sur la situation du docteur Pierre Eric Danin, qui a été sanctionné pour avoir parlé et dénoncé les conditions et travail et de soins dans son service.

A sa manière, c’est une lanceur d’alerte. On doit le soutenir alors qu’il est reconnu par ses pairs comme un médecin talentueux.De la même manière, on doit soutenir la personnel qui travaille dans des conditions épouvantables.

On ne peut pas dire que la démarche du docteur Danin ait été inutile. Bien au contraire. La preuve, c’est que le directeur général du CHU de Nice, par voie de presse, admet les difficultés rencontrées par les équipes du service de réanimation chirurgicale de l’hôpital l’Archet.

L’avis qu’a suivi le Ministère est celui des experts de la Haute Autorité de Santé. Dès 2016, ils concluaient à « un intérêt médical insuffisant pour justifier leur prise en charge par la solidarité nationale ».

Cela va donc, de fait, créer une inégalité sociale et une inégalité devant l’accès aux soins.
Les plus pauvres ne pourront pas se payer ces médicaments qui ne guérissent pas mais permettent de ralentir les symptômes, les plus riches, oui.

Selon que vous soyez riche ou pauvre, vous vivrez plus longtemps quand vous serez atteint par cette maladie.

Je trouve qu’on ne proteste pas assez contre cette décision qui est inadmissible. Car, elle pourra, si on en valide par notre silence le principe, s’appliquer demain à d’autres maladies incurables.

Avec ses associés, Ladislas a mis ses actes en accord avec son discours. Des généralistes bien sûr, mais aussi une équipe pluri-disciplinaire comprenant une diététicienne, un psychologue, un gastro-entérologue, et d’autres, effectuant des demi-journées de consultations.

Des formations, une concertation avec les infirmières libérales, bref un vrai travail d’équipe qui dépoussière un certain nombre de pratiques. Avec Marc-Antoine Orsini.

Le manque de moyens et de personnel est cruel et il faut parfois plusieurs heures d’attente. Il n y a plus de brancards disponibles. Cette période de crise est révélatrice de l’état de notre structure hospitalière.

Je saisi l’ARS afin que l’on puisse obtenir des renforts, car selon le président de l’association des urgentistes, la grippe pourrait durer 4 semaines.